Ledarskapsteorier
Ledarskapsteorier försöker förklara vad som gör ledarskap effektivt. De betonar olika saker: egenskaper, beteenden, situationen eller relationen till gruppen.
- Nivå 1
Förstå → Se exempel → Träna
Förstå
Egenskapsperspektiv
Vissa egenskaper har samband med ledarskap, men ingen enkel egenskapslista fungerar i alla situationer.
Beteendeperspektiv
Fokus ligger på vad ledare gör, exempelvis balans mellan uppgift och relation.
Situationsperspektiv
Effektivitet beror på sammanhang som uppgift, gruppens kompetens, tid och mandat.
Transaktionellt ledarskap
Tydliga förväntningar, uppföljning och utbyte mellan prestation och belöning står i centrum.
Transformativt ledarskap
Vision, mening, inspiration och utveckling betonas. Begreppet ska inte användas som synonym till 'bra ledarskap'.
Teori som verktyg
Beskriv konkreta beteenden och använd teorin för att förklara vad de kan innebära i situationen.
Exempel
Exempel i en organisation
- En chef sätter tydliga mål och följer upp belöningar.
- Det kan analyseras transaktionellt.
- Samma chef arbetar också med gemensam vision och utveckling.
- Då belyser ett transformativt perspektiv andra beteenden.
Så gör du
- 1Beskriv beteendet före teorin.
- 2Välj en teori som passar frågan.
- 3Koppla begrepp till observationer.
- 4Jämför gärna med en alternativ teori.
- 5Bedöm vad teorin förklarar och missar.
Vanliga misstag
Vanligt misstag
Transformativt ledarskap är alltid bäst.
Bättre
Effekten beror på situation och genomförande.
Teorier ska inte rangordnas mekaniskt.
Vanligt misstag
Personlighet avgör vem som kan leda.
Bättre
Egenskaper samspelar med beteenden, erfarenhet och situation.
Ledarskap är inte en fast personlighetstyp.
Fundera
Vilken teori ger bäst frågor för att analysera en ledare du känner till?
Träna
Övning
Varför kan samma ledare beskrivas med flera teorier?
Sammanfattning
- Teorier fokuserar på olika förklaringar.
- Situation påverkar vad som fungerar.
- Transaktionellt och transformativt beskriver olika mekanismer.
- Teorier ska kopplas till belägg.
Relaterade genomgångar
Fortsätt med något som hänger ihop med den här genomgången.
Vad är ledarskap?
Skilj mellan ledarskap, chefsroll, makt och ansvar.
Läs genomgångenLedarskapsstilar & situationsanpassning
Jämför olika ledarstilar och bedöm hur graden av styrning och delaktighet kan anpassas efter situationen.
Läs genomgångenAnalysera ledarskap & organisation
Använd teorier och modeller för att analysera fall utan att nöja dig med att återberätta eller sätta etiketter.
Läs genomgången