Kommunikation i grupper
Gruppnormer, grupproller, grupptryck och ledarstilar.
Förstå → Se exempel → Träna
Förstå
Vad är en grupp?
En grupp består av människor som har en relation till varandra eller arbetar mot ett gemensamt mål, till exempel en skolklass, ett arbetslag, en familj, ett kompisgäng eller ett idrottslag.
Gruppnormer
Normer är oskrivna regler för hur människor förväntas bete sig. I en grupp kan det finnas normer kring hur man pratar med varandra, hur mycket man förväntas bidra, hur man klär sig, vad man får skämta om och vem som får mest utrymme. Normer behöver inte vara uttalade för att påverka gruppen.
Grupproller
Människor tar olika roller i grupper. Ledaren försöker styra gruppen framåt. Idégivaren kommer med nya idéer. Medlaren löser konflikter och skapar god stämning. Den kritiske granskar idéer och ser möjliga problem. Den passive tar liten plats och låter andra fatta beslut. Roller är inte fasta – samma person kan ha olika roller i olika grupper.
Grupptryck
Grupptryck innebär att gruppen påverkar en individ att tänka eller agera på ett visst sätt. Det kan vara positivt, till exempel när en grupp peppar varandra att göra sitt bästa, eller negativt, till exempel när någon gör något hen egentligen inte vill eftersom resten av gruppen gör det.
Ledarskap
En ledare påverkar hur gruppen fungerar och kommunicerar. Vid auktoritärt ledarskap fattar ledaren de flesta besluten själv – fördelen är snabba beslut, nackdelen att gruppen får mindre inflytande. Vid demokratiskt ledarskap är medlemmarna delaktiga i besluten – fördelen är delaktighet och motivation, nackdelen att beslut tar längre tid. Vid låt-gå-ledarskap styr ledaren väldigt lite och gruppen får stort ansvar – fördelen är stor frihet, nackdelen otydlighet.
Exempel
Roller i ett grupparbete
- En elev fördelar uppgifter och håller tider – ledaren.
- En annan föreslår ett nytt upplägg – idégivaren.
- En tredje påpekar att tidsplanen inte håller – den kritiske.
- En fjärde släpper diskussionen och gör som de andra – påverkad av grupptryck.
Fundera
Fundera: vilken roll brukar du ta i ett grupparbete – och tar du samma roll bland dina kompisar?
Träna
Övning
Vad kännetecknar demokratiskt ledarskap?
- A. Ledaren fattar besluten ensam för att det ska gå snabbt.
- B. Gruppmedlemmarna får vara delaktiga i besluten.
Sammanfattning
- Kom ihåg: normer påverkar gruppen även när ingen har sagt dem högt.
- Grupproller är situationsbundna, inte personlighetstyper.
- Ingen ledarstil är bäst i alla situationer.